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    招聘公告

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    考试办法

    • 1、考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1（含3：1）方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]年11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。
    • 2、根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：2的比例确定面试人选（比例不足按笔试成绩达到合格线及以上人数确定）。
    • 3、面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经用人单位同意后最迟延至考核前提交。已参加工作的报考者需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明），若暂时无法提交的，经用人单位同意后最迟延至考核前提交。
    • 4、进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。
    • 5、面试具体事项和时间安排请关注中国海峡人才网（www.hxrc.com）。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选，面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

    报名流程

    录用公示

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